Il Conar nasce dall'esigenza di superare gli stereotipi che da tempo oramai ruotano attorno al fenomeno della raccomandazione. Tale pratica consistente nella "segnalazione" di persone con il chiaro intento di porle in una situazione di vantaggio rispetto ad altre in specifiche situazioni quali per esempio selezioni, concorsi, ecc. è vista dai più come un fenomeno di malcostume da estirpare.

Il Conar, organismo già attivo da diversi anni sul territorio nazionale ed estero, si propone il chiaro intento di superare le diffidenze nei confronti della raccomadazione migliorando le relazioni tra chi cerca un occupazione e chi può far si che ciò avvenga.