Il Conar nasce dall'esigenza di superare gli stereotipi che da
tempo oramai ruotano attorno al fenomeno della raccomandazione.
Tale pratica consistente nella "segnalazione" di persone
con il chiaro intento di porle in una situazione di vantaggio
rispetto ad altre in specifiche situazioni quali per esempio selezioni,
concorsi, ecc. è vista dai più come un fenomeno
di malcostume da estirpare.
Il Conar, organismo già attivo da diversi anni sul territorio
nazionale ed estero, si propone il chiaro intento di superare
le diffidenze nei confronti della raccomadazione migliorando le
relazioni tra chi cerca un occupazione e chi può far si
che ciò avvenga.